Resumen

La felicidad con la que cuentan los colaboradores de una empresa empieza con la relación formal que mantiene con su empleador. Si un líder asegura que el clima laboral y las condiciones de trabajo que tienen sus colaboradores son los mejores, el éxito de la organización se encuentra encaminado.

En este sentido, es necesario que las normas que regulan la relación de trabajo dentro de una organización sean claras, conocidas, justas, prácticas y, sobre todo, coherentes con los objetivos organizacionales.

Nuestro servicio de asesoría va desde la implementación de un sistema de relaciones laborales hasta su auditoría y consultoría en cualquiera de las etapas de la relación de trabajo que mantiene con sus colaboradores.

 

Campos de Desarrollo de Desarrollo Laborales

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